快的打车与滴滴打车14日联合发布声明称实现战略合并,新公司实行联合CEO制度,业务依旧各自独立。两家公司在人员架构上保持不变,业务继续平行发展,并将保留各自的品牌和业务独立性。(2月14日新华网)
滴滴快的选择在西方情人节这一特殊日子宣布“联姻”颇为耐人寻味,此番战略合并对于双方来说不啻是最明智的双赢选择。经过一年的“烧钱大战”,两者分别占据了中国打车APP市场56.5%和43.3%的份额,可谓势均力敌、平分秋色。倘若“两虎相争”的格局继续下去,只会两败俱伤。从理论层面和理想预期来看,实现战略合并无疑将开启垄断盈利时代。
滴滴快的合并消息传出,不少人首先关心的无疑是,从此以后红包还会继续发吗?打车还能得到补贴吗?尽管新公司回应称“仍会有”,但显然难以寄予过高的期望值。当初疯狂“烧钱”,一方面基于推广打车软件,另一方面是两巨头之间对市场的争夺,如今两巨头握手言欢、抱团坐稳江山,消费者的利好势必逐渐消失,季节性、应景式发红包或偶尔会有,倘若有后来者挑战也不排除红包大战再起的可能,否则除非新公司赚得不好意思了,才有可能给大家派发红包,因而,最直接的“输家”显然是消费者。
众所周知,滴滴、快的相继抢滩市场,最大的优势和看点是技术创新,颠覆了传统的出行模式,开启了移动出行新时代,从无到有、从有到拼,为启动市场、抢夺市场、争霸市场,两巨头显然一直有着极强的创新冲动和压力,进而在技术升级、优化服务方面不断追求出新和突破,无论是公司自身还是消费者都是得益者。两公司合并成市场寡头之后,还会保持曾经的创新热情吗?恐怕得打一个不小的问号。尤其是打车软件市场高度垄断格局的形成,必然会阻止和扼杀新生力量进入市场,因而不可避免会阻碍技术创新,对于有关各方来说显然未必是利好消息。
有道是,“没有永恒的敌人,也没有永恒的朋友,只有永恒的利益”,滴滴快的的战略合并能走多远目前尚难预料,特别是联合CEO模式,更像是出于眼前利益的临时性妥协。人员架构不变、业务平行发展、保持品牌独立,固然不排除从有利于应对可能出现的新竞争对手考虑,同时也未必没有留后路,避免一旦分道扬镳引发纷争的可能,倘若各怀心思、勉强凑合甚而貌合神离,“战略合并”会不会演变为“战后火拼”,给公司和市场造成重创,也未可知。 |